根據寧人社規〔2020〕2號文件精神，《關于印發<關于落實我市三年職業技能提升行動的若干措施>的通知》，為了更好的協助企業提升企業員工技能水平，培養高素質技能應用人才;2021年11月19日，在高淳區鑒定中心領導和學校培訓處老師的指導下，南京冠盛汽配有限公司100名員工參加了車工高級工職業技能的認定。這是冠盛汽配有限公司第三次與學校合作完成認定工作，充分說明企業對學校培訓處的信任，職業技能認定工作在該企業深入人心，深受員工的擁護。
技能人才是人才隊伍的重要組成部分，對技能人才體系化的培養、評價對加強技能人才隊伍建設，實現高質量發展具有重要意義。根據《人力資源社會保障部關于改革完善技能人才評價制度的意見》，在認定前期，學校培訓處與該企業進行了深度對接，深入企業開展企業需求調研分析，為企業量身制定培訓方案和培訓課程，并幫助企業完成技能認定申報材料；并為企業提供師資及考評員隊伍以及所需專家團隊，企業也根據自身生產需要，確定要認定工種職業；學校幫助提供相應職業標準和相關資料，共同制定培訓計劃，按企業培訓工種合理設計培訓內容，提供“培、學、訓”一體化的培養方案。
南京冠盛汽配有限公司，是南京高淳區生產汽車零部件制造和銷售的骨干企業，公司有近千名員工。該公司領導十分重視企業員工的培訓和技能提升工作，以增強員工對企業的認同感和歸屬感。在認定考核過程中，公司領導也十分配合，派出了公司領導和技術骨干來執行這次認定工作，保證了這次認定工作的圓滿完成。相信通過這次培訓認定評價，參加認定員工的理論知識和專業技能水平一定會有大的幅度的提高，為企業的發展做出更大的貢獻。
