為貫徹落實《國家職業教育改革實施方案》以及教育部等九部委印發的《職業教育提質培優行動計劃（2020—2023）》，進一步深化校企合作，強化高素質“雙師型”教師隊伍建設，推進教師深入企業開展實踐鍛煉，2022年11月9日上午，我校受邀前往南京冠盛汽配有限公司舉行“南京機電-冠盛汽配教師企業實踐流動站”簽約授牌儀式。南京冠盛汽配有限公司總經理侯廷鋒，OE技術部經理田金星，學校黨委委員、副院長刁愛軍，科研及校企合作處處長李木香，機械工程系書記李杰，企業導師及機械系進站教師共同見證了學校首家教師企業實踐流動站的成立。
刁愛軍介紹了我校師資隊伍建設的舉措和成果，并指出冠盛公司的主營業務與我校數控技術等專業高度契合，南京機電-冠盛汽配教師企業實踐流動站將成為機械工程系教師全面提升教科研能力的優質平臺。學校進站教師將與企業導師共同完成企業項目，在實踐中汲取實際教學案例，在課堂中融入前沿技術知識，共同培養緊跟產業發展、順應市場需求的高質量技術技能人才。
侯廷鋒介紹了南京冠盛汽配有限公司的基本情況，并強調了職業教育對推動產業發展的重要作用。他表示，公司將秉持“誠信、合作、創新、責任” 的發展理念，充分發揮教師企業實踐流動站的平臺作用，企業工程師將與進站教師在技術創新、標準工時、技能培養三個方面展開深入合作。OE技術部經理田金星分享了公司目前開展的傳動軸輕量化研究，并期待與進站教師共同攻關技術難題。
簽約及授牌儀式上，刁愛軍與侯廷鋒共同簽署了“南京機電-冠盛汽配教師企業實踐流動站”校企合作協議，并對“南京機電-冠盛汽配教師企業實踐流動站”授牌。李杰與侯廷鋒為教師企業實踐流動站的企業導師頒發聘書。校企雙方將共同成立教師企業實踐流動站專項管理機構、創新產業學院人才培養體系、建設產教融合課程體系、打造產業學院實習實訓基地、建設高水平教師隊伍以及搭建社會服務平臺。
交流會上，企業工程師與進站教師以技術創新、標準工時、技能培養等議題分成三個小組展開頭腦風暴，深入研討了本流動站的階段目標、階段輸出及團隊成員。
團隊謀劃新發展、受約聘用明責任、共商計劃謀成果。作為我校首家教師企業實踐流動站，南京機電-冠盛汽配教師企業實踐流動站以培養機械工程系教師專業實踐能力為目標，搭建了企業工程師與高職教師合作交流的平臺，開創了校企合作、產教融合新模式。
