2024年3月6日上午，南京機電-南鋼教師企業實踐流動站簽約授牌儀式在南京鋼鐵股份有限公司舉行。南京鋼鐵股份有限公司人力資源部副部長孫斌，培訓開發室主任仲崇波，規劃配置室副主任王濤，學校黨委委員、副校長刁愛軍，科研及校企合作處處長李木香，機械工程系主任毛奇，高級督導潘理平等領導出席本次活動。南京機電-南鋼教師企業實踐流動站企業導師及進站教師參加了本次活動。本次簽約授牌儀式為南京機電-南鋼教師企業實踐流動站建設與運行拉開了帷幕。
致辭中，孫斌表示校企雙方通過開展現場工程師項目已經建立了扎實的合作基礎，本次教師企業實踐流動站是在雙方深度融合的基礎上又一創新舉措。
刁愛軍認為，教師企業實踐流動站是提升教師專業實踐能力的產教融合新平臺。一是模式創新。自2022年底以來，學校根據專業發展特點與合作基礎較好的企業成立了7個教師企業實踐流動站，經過一年多的建設與運行逐漸形成了“多方協作、成果導向、多維成長”的教師企業實踐創新模式。二是機制創新。學校對每一個教師企業實踐流動站采用季度小復盤，年度大復盤的考核機制，確保每一位進站教師都能圍繞企業生產需求，與企業工程師相互促進，實踐效果獲企業認可。他希望進站教師們充分把握這個產教融合平臺，與企業工程師共同開發專業課程、學習南鋼生產工藝積累教學素材、在參與企業項目中發現問題和解決問題、共同申報專利和科研項目，在腳踏實地的實踐中努力成長為“雙師型”教師。
簽約授牌儀式上，孫斌與刁愛軍共同簽署《教師企業實踐流動站校企合作協議》，刁愛軍向孫斌授予南京機電-南鋼教師企業實踐流動站銅牌。毛奇為企業導師頒發聘書。校企領導還為進站教師舉行教師入站儀式。校企雙方將發揮各自優勢，緊密合作，分工協作，共同完成教師提升專業技術素質、提高應用能力與實踐能力的培養培訓任務。
最后，南京機電-南鋼教師企業實踐流動站全體成員舉行了第一次研討，重點就實踐計劃、研發項目、預期成果等議題展開了深度交流。
未來，機械工程系的專業教師將在這個產教融合新平臺上有目標、有規范、有效果地開展企業實踐，為教學挖掘新場景、接受新理念、學習新技術，成為師德高尚、技藝精湛、專兼結合、充滿活力的高素質教師。
圖：陳星海
文：陳星海
審核：李木香、胡正鑫
