近日，新華日報報道我校在一場校園招聘會里的“產教融合”，全文如下：
身著素色短袖，下搭黑色休閑西褲，配合著約一米八的身高，一位年輕小伙意氣風發，快步扎進了擁擠的求職隊伍。他沒有提交任何簡歷，而是坐在了一家公司的招聘席上。眼尖的學生一會兒便發現，“哎，這是我們同學陶林峰??！”
5月12日，位于南京高等職業教育創新創業園（以下簡稱“南京高職園”）的南京機電職業技術學院（以下簡稱“南機電”），正在進行一年一度的春季崗位實踐、就業招聘會，182家企業帶來近5000個崗位，吸引了數千學生現場求職。創業學生、合作企業、新邀伙伴，各類新老面孔集聚于此，為了人才這件大事。
“發展五年來，這是園區人氣最旺的一次！”南京高職園黨工委書記劉宜軍不禁感慨，從首校落地到校地融合，學生、品牌加速走出去，企業、資源逐步請進來，一場人氣火爆的校園招聘，見證了一座科教新城的平地而起。
未畢業就當上老板
如果不是熟悉的人，絕認不出這位前來招聘的老板出生在2003年，今年6月即將從南機電畢業。企業創辦如今剛滿一年，這個小團隊里卻已匯集了約20人，一半是移動商務專業的同學?！芭c所學專業息息相關，我們專做高淳本地生活推介和直播帶貨?！碧樟址逭f。
以高淳為創業“試煉場”，他已籌劃許久。短視頻行業大火，現場探店、直播帶貨層出不窮，但陶林峰卻發現，高淳本地鮮有類似產品出現。隨著南京高職園“緣來高淳”計劃的開展，陶林峰跟著一批批園區學生走進高淳、認識高淳，他更加堅定心中想法：在高淳開啟創業夢，開拓短視頻新藍海。
“景區、美食、糧油、足浴……高淳生活的方方面面我們都可以做推廣，現已有當地合作伙伴約300家，一年來給他們共新增3000多萬元銷售額?！碧樟址逭f，這些商家絕大多數都是第一次接觸線上推廣，但九成以上都給了好評。創業軍團持續擴容，這次招聘完，他們也將從“小作坊”搬到寫字樓，“大家渾身都是干勁”。
把高淳當作落腳第一站，越來越成為園區學子的選擇。在高淳區陳福明農業專業合作社，經過一年的“實戰”，南機電無人機應用專業的陸軍已是熟練的“飛手”，他的主要工作是無人機植保，給農作物施肥、灑藥。工作雖辛苦，但月薪9000元，還包吃包住。
該合作社總經理陳蓉是返鄉“繼承家業”的90后“新農人”，與老一輩的面朝黃土背朝天不同，她更期待用“智慧”搞農業?！拔覀兗毙栌袑I技術的大學生，也值得用高薪聘請?！标惾卣f，有了南京高職園的應用型人才，農場種植規模也從小幾千畝擴到上萬畝，一望無際的麥田管理起來得心應手。
地方發展渴求人才，學生就業如魚得水。招聘數據顯示，南京高職園學子留淳就業創業人數正逐年倍數攀升。去年底，南京高職園推出“高才遠識，我心向淳”研學班，累計組織面向高淳特色產業、歷史文化、鄉村振興的研學活動10余場，涉及師生700多人次，進一步增進校企地多方相知相識，促成更多雙向奔赴。
企業組團追到高淳
穿行在人流擁擠的企業展臺長龍里，靠近入口處的西門子專場顯得格外熱鬧。陽光電源股份有限公司、清研達維汽車科技（蘇州）有限公司、西門子數控（南京）有限公司等10家西門子系統的上下游企業組團來此招聘，涉及視覺算法工程師、電氣工程師、機械設計工程師等400多個崗位需求。
一個多月前，江蘇首家西門子智能制造學生助理技術員（L0）授權認證中心，落戶南京機電職業技術學院。該中心成為深化產教融合，提升學生技能水平與就業能力的重要平臺，西門子生態企業畢業生雙選會就是成果之一，為高職人才打開了走進行業大廠的大門。
“遷建南京高職園后，學校辦學條件有了質的飛躍，我們系也順勢與西門子等優質企業建立了更緊密的合作?！蹦蠙C電自動化工程系副主任張海紅說，深耕合作一家西門子，就鏈動長三角的多家優質企業追到高淳，深度校企合作無疑進一步打開了人才資源優勢。
在南京高職園牽頭的長期校企走訪過程中，園區逐漸發現，高淳企業招聘員工，大多要走出去，尤其是專業人才，更要花費大力氣。不僅如此，與當地企業上下游有關的長三角企業，不少都面臨同樣的難題。園區意識到，作為一個高水平應用型教育集聚的大學城，眼下正面臨“補好人才缺口”的機遇。
抓住主干條，牽起葡萄串。當下，南京高職園管委會促成南機電與行業協會、頭部企業開展“訂單式”人才培養、課程共建、企業導師進校園等合作。未來，南京高職園還將結合園區4所應用型本科院校轉設需要，引導院校結合地方特色設置專業課程。
招聘會上，一眾新鮮企業面孔，都在彰顯校企地愈發緊密的合作黏性。目前，南京高職園已集聚院校6所，除了南機電已經開學，其余高校也將陸續入駐，并提前拋出合作的“橄欖枝”。5月9日，南京高職園協同蘇州科技大學天平學院叩開南京醫療器械產業園大門，該校計劃與行業協會、企業攜手，以產業鏈上優質企業需求為導向進行人才培養。
平地拔起科教新城
平地起高樓，圩田換新顏。五年前的團結圩還是一片水網圩田，現如今除南機電外，南京財經大學紅山學院、蘇州科技大學天平學院一期建成，南京理工大學紫金學院、南京航空航天大學金城學院一期主體完工，更多青年人口即將涌入。
當一切正向好發展，一個關于轉折的選擇擺在了園區面前。“過去，不少大學城在發展過程中，隨著園區漸趨成型，大學城管委會卻逐漸弱化，成為‘物業公司’?！眲⒁塑娬f，南京高職園的建設發展于高淳甚至南京，都是從0到1的突破，平地拔起一座科教新城，這里沒有“躺平”二字。
面對這道必答題，發展該往何處去，園區用實際行動作了表達——不僅當好校企地間溝通合作的聯絡員，更“兼職”園區招商引資的服務員，做好園區產業發展的育林員。
看園區配套。今年1月，園區管委會經多輪奔走洽談，順利帶著高淳區首個萬達品牌酒店項目來到南京高職園。項目建成后，將填補園區在品牌酒店及商業綜合服務方面的空白，滿足從差旅住宿到會議餐飲的全方位生活、商務需求，為園區提供業態支撐。
看產業未來。今年二季度，南京高職園高技能人才培訓基地開工，計劃建設高技能人才培訓、職業技能考試鑒定、商業生活配套等業態。未來，將吸引長三角不低于5家頭部企業及不低于50家優質企業落戶高淳，至少引進30家孵化、創新和配套的創新型企業。
劉宜軍認為，建設高品質科教新城，絕不是讓學校簡單換校區，全部堆一起。以科教人才的高度集聚，園區期盼一個長三角“新興產業集聚區”。目前，園區正著手培育打造職業培訓、新一代信息技術、數字創意，以及周邊產業發展需求和群眾生活需要的“3+X”產業體系。
南機電校門外，道路兩側停滿了招聘企業的汽車。從遠處趕來，穿過石臼湖，他們必然會望一眼這座蓄勢崛起的科教新城，周邊地塊或是緊鑼密鼓忙施工，或是建設完成虛位以待。目之所及，南京高職園在布局一盤大棋。
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編輯：金慧敏 顧窗林
審核：張寶中
終審：張 玥 金慧敏
